期刊文献+

金融危机背景下的一般员工管理

下载PDF
导出
摘要 当前全球性金融危机已经给企业的人力资源管理造成了严峻的挑战。特别是在人力资源管理方面,我们必须对人力资源方面受到的影响有清醒的认识。本文提出了,在金融危机背景下对一般员工的管理方法,对企业正确面对金融危机中的员工管理提出一些思路和建议。
作者 马建勇
出处 《知识经济》 2009年第9期38-39,共2页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献9

  • 1张萍,陆大奎.论人力资源规划的战略地位[J].西南民族大学学报(人文社会科学版),2004,25(6):98-99. 被引量:11
  • 2姚先国.民营经济发展与劳资关系调整[J].浙江社会科学,2005(2):78-86. 被引量:99
  • 3Charlie, O.T. & Anthony J.N. Keeping your headcount when all about you are losing theirs: downsizing, voluntary turnover rates, and the moderating role of HR practices[J]. Academy of Management Journal .2008,51 ( 2):259-276.
  • 4Forethought: Halting the Exodus After a Layoff[J]. Harvard Business Review,2008,86(5):30.
  • 5莫黎黎.《医务社会工作》,桂冠图书股份有限公司,2000年版.
  • 6《员工渴望更多“心理福利”》.http://www.dfxlzk.com/ViewInfo.asp?id=1039.2008年11月21日.
  • 7中智德EAP.《2007年中国企业员工职业心理健康管理调查报告》,http://www.tecwit.com.cn/popout.htm.
  • 8《金融危机引发心理健康危机》,http://www.psychcn.com/psylife/200811/1450042024.shtml
  • 9《关于第一次世界经济危机》,http://tieba.baidu.com/f?kz=7890736.

共引文献36

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部