对我国政务官和事务官分类制度设想的评析

公务员人事管理是我国行政管理领域的重要内容。对行政人员的分类管辖有助于从源头上理清各种权力和职能。西方国家的有关政务官和事务官的分类制度从行政和政治两分法的角度为我国提供了人事管理的借鉴。比如权力的划清等等。另一方面,由于我国国情和党情的特殊性,政务官和事务官的分类制度在现阶段只能成为我国行政管理人员的管理方案的参考。