实施分级管理是加快企业医院发展的强大动力

通过创建“三甲”医院,我院面貌焕然一新,各项工作取得长足进展。现仅就分级管理与企业医院发展有关问题谈几点认识。1 分级管理有利于理顺企业医院的管理体制,加强领导班子建设 由于历史的原因和长期计划经济体制的因素,在过去相当长的一段时间里,企业医院仅作为企业职工和家属解决医疗问题的机构而存在,处于封闭或半封闭状态,病员病种局限,影响技术水平的提高,也造成企业医院大批先进昂贵的设备不能充分发挥作用。这样在本来就人才相对缺乏的基础上,仍有人才大量外流的现象及卫生资源的浪费。