非权力影响力在企业管理中的作用

长期以来,人们比较重视权力影响力在企业管理中的作用,即强调领导者现有的职务以及赋予这个职务的法定权力,而忽视他们个人自身的因素。这从表面上看,似乎能解决一些暂时性问题,但从长远来讲,往往很难解决一些深层次矛盾,于我们的企业摆脱困境和持续健康发展极为不利。