培养纺织领域高层次人才的又一举措——工程硕士

从目前情况看,国有大中型企业一方面面临着企业技术进步和技术改造的繁重任务,对高层次人才的依赖程度、需求量、知识和能力结构、综合素质提出了新的更高要求;另一方面,又面对着企业内部高层次科技人员短缺,大量退休和不稳定,而毕业的研究生进入企业又较少、现有的在职技术骨干亟待知识更新和提高等现实困难。因此国务院学位办。