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韩国公务员教育培训的改革与创新 被引量:4

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摘要 公务员教育培训对提高公务员素质,增强政府竞争力具有十分重要的意义。近年来,韩国的公务员教育培训在培养目标的调整、培训内容和方法的改革等方面,取得了显著的成效。韩国公务员教育采取加强革新教育、引入行动学习法、改善境外培训等成果导向型改革措施,推进高级公务员核心能力建设和培训主体多元化等改革步骤。但是韩国公务员教育培训依然面临着培训机构竞争力、培训效果评估、培训范围和质量等方面有待改善的一些课题。
作者 李秀峰
出处 《湖北行政学院学报》 北大核心 2009年第5期83-86,共4页 Journal of Hubei Administration Institute
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[韩]金重养.参与政府人事改革的现状和课题[M].首尔:NANUM出版社,2005.
  • 2Presidential Committee on Government Inno-ment Innovation in Korea. 2007.
  • 3[韩]中央公务员教育院.公务员的变化带来国家的变革[M].首尔:中央公务员教育院,2005.89.
  • 4[韩]中央人事委员会.人事改革白皮书[M].首尔:中央人事委员会,2005.

共引文献1

同被引文献26

引证文献4

二级引证文献4

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