创新体制机制 加强县级党校建设 提高干训工作质量

近年来,党校在县委的大力支持下,不断加强阵地建设,丰富培训内容,创新培训方式,不断提高干部教育培训工作的质量,党校的干部教育培训工作取得了一定的成绩。但是,与新阶段新任务的要求相比,还存在着基础设施与大规模培训干部的需要不适应、师资队伍整体素质与干训工作对师资力量的要求不适应等问题,针对这些问题,提出了"三创新一加强"的解决办法:创新投入体制,完善财政投入机制;创新师资培训体制,建立师资培训长效机制;创新绩效考核制度,引入评估体系,加强评估监督;加强党校系统建设,发挥系统优势。