以变求新 提升农电工绩效管理

安徽固镇供电公司近日重新修订了农电工绩效考核管理办法，新的管理办法更加注重绩效考核的实用性和可操作性，并有效规避了供电所在绩效考核上只求形式，不重实效的“走过场”现象。在新的激励机制下．农电工们的工作积极性和主动性得到了激发，同时也盘活了企业活力，推动了公司农电管理工作的全面发展。