年轻护士工作满意度低的原因分析及对策

30岁以下的年轻护士是临床护理工作的主力军,正处于人生的婚育最佳年龄,背负着社会生产和人类生产的双重压力,聘任制的劳动关系使得她们缺乏安全感,多重压力造成极大的思想负担,导致工作不满意,影响到护理质量和护士队伍的稳定。探讨年轻护士工作不满意的原因,采取相应对策,提高工作满意度是医院各级管理人员义不容辞的责任。