基于模糊推理的医院绩效评价研究

STUDY ON HOSPITAL PERFORMANCE EVALUATION BASED ON MISTINESS INFERENTIAL

由于医院的行业特点,医院绩效评价具有很大的模糊性和非确定性,而医院的绩效评价又是医院管理中一项重要的内容。本文基于模糊集合理论,提出了一个模糊推理模型,通过模糊推理的方法模拟人的思维方式进行绩效评价,并最终得到评价对象的评价结果。