上市公司独立董事薪酬决定因素研究——基于湖北上市公司的实证分析

独立董事重要的特点是与公司不存在利益关系与冲突。如果在独立董事激励补偿机制中缺乏激励,独立董事可能没有足够的动力有效地发挥作用,因而对独立董事的激励补偿机制的制定尤为重要。本文通过对湖北上市公司独立董事薪酬实证分析后发现,独立董事薪酬的定位与公司前期业绩、董事会议次数、第一大股东持股比例、公司规模、独立董事比例等因素存在着不同程度的联系,这些影响因素可以指导上市公司独立董事薪酬的定位。