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以人为本 构建和谐团队

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摘要 本文简要概述了以人为本的企业现代管理论的理论基础、发展形成,着重从该理论的理念、人才观、管理人性化、制度人性化、价值取向顾客化、企业市场化信誉、政治思想教育等七个方面进行了论述。
作者 秦江洪
出处 《全国商情》 2009年第18期53-54,共2页
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[美]唐·荷尔瑞格(DonHellriegel),[美]小约翰·W.斯劳卡姆(JohnW.Slocum,Jr.),[美]理查德·W.渥德曼(RiChardW.Woodman,Jr.).组织行为学[M]东北财经大学出版社,1998.

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