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实行劳动合同制度,催生市场就业主体
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摘要
国家的就业制度和企业的用人制度,是一个体制下的孪生兄弟。我国统包统配的就业制度和一次分配定终身的固定工制度,是计划经济体制下紧密衔接互相依存的两个环节。改革企业用工制度,实行劳动合同制,与此前实施的“三结合”就业方针相呼应,继续深入了我国劳动就业制度的重大变革。但实行劳动合同制的改革,在初期是有激烈争论的。
出处
《中国就业》
2009年第9期51-51,共1页
China Employment
关键词
劳动合同制度
就业主体
劳动就业制度
计划经济体制
企业用工制度
市场
固定工制度
“三结合”
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国就业
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