人力资源管理视角下的中职教师培训机制

一、中职学校教师培训的必要性 一是促进学校的发展必须进行教师的培训。21世纪是人才的时代，人才是竞争的核心。对学校来说，在竞争中得以取胜的关键是拥有一支一流的师资队伍。为此，学校必须加强对教师的培训，才能拥有更多的优质人力资源，从而促进学校的发展。