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省级党报集团人才队伍建设思考——以湖北日报传媒集团为例
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摘要
传媒业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。在日趋成熟的中国传媒市场,人力资源管理体制、用人机制、分配制度、薪酬体系、绩效考核以及配套的激励机制,与传媒的采编业务和技术设备相比,显得较为落后,人力资源管理成为传媒业最薄弱的环节。因此,加强传媒业人力资源管理方面的研究,改变这一"薄弱"现象,紧迫地摆在学界和业界同仁面前。
作者
陈智愚
余安化
周钢
机构地区
湖北日报传媒集团
华中科技大学
出处
《新闻前哨》
2009年第10期13-15,共3页
Press Outpost
关键词
省级
党报集团
人才
建设
分类号
G211 [文化科学—新闻学]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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