从日常[小案例]入手，解决管理[大问题]

—碗米饭的价值，从家到公司要多少步，吃自助餐是什么流程……黄权藩善于用类似的“小故事、小例子、小问题”让员工明白关键问题出在哪里，该怎样解决。