高职院校人力资源会计的运用

高职院校属于人力资源密集的组织,建立人力资源会计对高职院校的管理和自身发展有重要意义。高职院校实施人力资源会计有助于推动院校产业的发展,人力资源会计可以有效衡量高职院校教师教学和学术活动,人力资源会计也有助于推动高教体制的改革和发展。目前,高职院校人力资源会计核算有两种方法,一是成本法,二是价值法。高职院校在实行人力资源会计时,不仅要遵循传统会计的基本原理和方法,还应吸收与院校管理相关的学科的理论和方法,以形成适合自身发展的人力资源会计管理系统。