领导者远见卓识的理论与实践

领导者的远见卓识,其内涵主要表现为认识处理问题目光远大、有全局观、准确性强等。它们既有区别又有联系,关键在于能进行战略思维,对高、中、基层领导者是个普遍要求。要做到远见卓识,应该努力摆脱繁琐事务,站在更高位置看问题,并且尽可能多地掌握知识和信息。