建立雇主赞美文化
摘要
这种独特的信件,使我感觉自己很重要。
出处
《当代经理人》
2009年第10期13-13,共1页
Contemporary Manager
-
1杨方舟(翻译).电话面试注意事项[J].英语沙龙(初级版),2009(11):12-13.
-
2罗国建.边看边想——香港劳动力市场见闻[J].优越生活,1994(4):14-17.
-
3苏志宏,郝丹立.文化市场与文化人格[J].21世纪,1996(4):64-65. 被引量:1
-
4曲直,曲菁菁.欠薪罪研究[J].商业文化(学术版),2010(3):273-274.
-
5不宜社交场合的五种食物[J].中国总会计师,2012(3):156-156.
-
6斯蒂芬.维尔托维奇,刘晖.走向后多元文化主义?变动中的多样性共同体、社会条件及背景[J].国际社会科学杂志(中文版),2011,28(1):87-100. 被引量:11
-
7丁广建.何谓“无情鸡”[J].优越生活,1995(5):13-13.
-
8杨毅,曾创河.汕头市外来工教育管理扫瞄[J].优越生活,1997(4):22-23.
-
9赵淳.反思与质疑:萨义德和萨义德东方主义[J].外国文学,2007(2):103-108. 被引量:5
-
10刘渊源,欧阳洪昭.洋打工妹遣返始末[J].优越生活,1994(6):20-21.
;