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破解用人潜规创新阳光选拔

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摘要中国社会科学院社会学研究所研究员、教授石秀印：江苏省丹阳市绩效管理实质是在破解用人潜规则，创新阳光选拔制度。“阳光”主要表现为三个特征。第一，指标的科学性。丹阳市制定出了一套科学的指标体系，

作者石秀印

机构地区中国社会科学院社会学研究所

出处《人民论坛》北大核心 2009年第18期45-45,共1页 People's Tribune

关键词 “阳光” 选拔制度用人中国社会科学院绩效管理指标体系丹阳市研究员

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G124 [文化科学]

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