激励机制在企业中的应用分析

1 问题的提出企业管理属微观经济学范畴,对这种微观活动,以政府的重视程度而言,恐怕没有任何一个国家比得上我国。在我国,自20世纪80年代以来,政府不仅将“企业升级”、“企业整顿”作为指导性任务,发动了一次次加强企业管理的热潮,并在组织机构上予以充分的保证。此外,从中央到地方,还制订了一系列加强企业管理的规范。而到目前为止,企业管理落后的局面仍未有根本的改观。可以这样说。