摘要
我国高职教育兴起和发展的特殊性,决定了高职院校内部管理的复杂性。特别是合并高职院校在整合过程中由于种种原因,在人员安置上还不能达到最优化的水平,影响了部门正常工作的开展和工作效率的提高,对我国刚刚起步的高职教育的发展产生了不良的影响。笔者试图从受服对象和旁观者的视角,谈谈被喻为高校心脏的图书档案馆管理人员素质的优化问题,以期引起对高职院校图书档案管理者素质问题的关注,为高职教育的发展尽绵薄之力。
出处
《科技信息》
2009年第25期I0346-I0346,I0316,共2页
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