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知识密集型服务企业员工知识共享机制研究
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摘要
在分析知识密集型服务企业员工知识共享方式及障碍的基础上,文章根据调研提出了新的知识共享组织机制——交互网络化知识共享组织结构,并探讨了激励机制及价值体系等问题,最后,文章就提升KIBS企业知识共享的效益给出了相应的建议。
作者
殷萃
机构地区
中南大学商学院管理科学与工程专业
出处
《管理观察》
2009年第26期138-138,共1页
Management Observer
关键词
知识密集型服务企业
员工知识共享
组织机制
激励机制
分类号
F752.68 [经济管理—国际贸易]
F270 [经济管理—企业管理]
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