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知识密集型服务企业员工知识共享机制研究

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摘要 在分析知识密集型服务企业员工知识共享方式及障碍的基础上,文章根据调研提出了新的知识共享组织机制——交互网络化知识共享组织结构,并探讨了激励机制及价值体系等问题,最后,文章就提升KIBS企业知识共享的效益给出了相应的建议。
作者 殷萃
出处 《管理观察》 2009年第26期138-138,共1页 Management Observer
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