中小企业人力资源管理困境及应对策略

中小企业是最富活力的群体，它的出现满足人们多样化的需求，缓解了就业的压力，优化产业结构，成为未来经济发展重要因素。但是中小企业的发展极其不稳定，人力资源管理方面存在的缺陷已成为制约企业发展的瓶颈，文章从中小企业人力资源管理面对的困境进行阐述，分析其原因，并对此提出提升中小企业人力资源走出困境的对策及建议。