摘要
面对知识经济,知识将成为第一生产要素。知识、技术密集的城市大医院,应转变资源观念,着力运作知识资本,突出重点,形成特色,成为运用高新技术诊治某些急重、疑难病症的医疗中心,方能在未来两级医疗体系中站稳脚跟。人才是知识资源的载体,应当着力培养和聚集能够广泛、快捷获取、提炼、利用有效信息,设计研究思路的开放型的研究人才和熟练掌握现代技术、相对稳定的技术人才。我国医疗卫生事业取得令人瞩目的成就,但真正属于我们的知识产权屈指可数,应当转变发展观念,把注意力转向建立创新环境和创新机制。
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
1998年第10期578-581,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration