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中小型会计师事务所薪酬制度设计
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摘要
当前,我国中小型会计师事务所数量多、竞争异常激烈。作为我国一支不可小觑的社会审计力量,中小型会计师事务的规范和科学发展是亟待关注的问题。会计师事务所是典型的知识型服务企业,所内的职员是会计审计知识的载体,并服务于审计客户。要想给客户提供优质的服务质量,最根本的是会计师事务所要有效激励职员贡献他们的知识投入工作,并使他们得到合理回报。
作者
陈廉
机构地区
长江师范学院
出处
《人力资源管理》
2009年第9期67-69,共3页
Human Resource Management
关键词
中小型会计师事务所
薪酬制度设计
服务企业
审计客户
审计力量
科学发展
审计知识
服务质量
分类号
F239.222 [经济管理—会计学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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