单方解除劳动关系是否合法（节选）

一、案件简介 这是一起关于解除劳动关系是否合法及拖欠工资问题的争议。2008年4月11日，因同事到工作场所与黄某吵闹，用人单位对双方做出停工两天处理。当月12日，用人单位以其违反公司规章制度为名，单方解除劳动关系。申诉人黄某不服，向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付解除劳动合同的赔偿金、劳动争议期间工资损失、拖欠工资补偿金、缴纳社会保险等事项。