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医改带来公立医院分配制度的转机

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摘要 通过医改及劳动合同法的颁布实施,建立真正的全员劳动合同制,避开现行体制的人员编制制约,实行全岗位绩效考核,实现人事管理、分配机制的突破。
作者 李文学
机构地区 太原市卫生局
出处 《基层医学论坛》 2009年第28期I0001-I0001,869,共2页 The Medical Forum
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