企业内部控制制度探讨——基于“人力资源五力模型”视角的分析

一、引言 2001年以来美国连续曝光的安然、世通等巨型公司会计丑闻案，国内银广夏虚构7．45亿利润案，深圳东部开发集团公司在短短几年国有资产被“蛀虫”蛀空案，从这些案件中不难发现：内部控制弱化和缺乏是犯罪行为能够得逞的关键条件。“亚细亚”神话的终结、“三株”帝国的砰然倒地、“巨人集团”的衰败，究其原因，内部控制的失灵和残缺是人们痛定思痛后得出的结论。因此，内部控制系统的建立和健全已经刻不容缓。