我国收入分配中的“劳动——所得”契约关系之终结

我国的收人分配,在个人消费品领域所实行的是“按劳分配”,这是我国宪法所明确的,通常也把它叫做“按劳分配”原则.如果再做更进一步地分析,就可发现在“按劳分配”中则表现出诸多种关系,如:(1)劳动者与生产过程的关系;(2)劳动者与劳动成果的交换及其数量关系;(3)劳动者与社会作为生产过程的主体地位及其相互关系等等.为能在更纯正的意义上体现出这些经济关系,使“按劳分配”得以贯彻执行。