摘要
通才传统既是英国文官制度的一个特点,同时也是一个问题、缺点,二战的爆发使这一制度发生了新的变化,如财政部对文官控制的放松,政府各部自主人事权力的增大,妇女在文官中取得了同男子一样的地位等。但二战后至60年代的文官制度虽受二战的洗礼,却没有从二战中汲取更多的思想,先进的改革主张虽然提出来,却由于种种原因未能实施,"棘轮"效应没有在英国运转起来,二战的功用主要停留在为改革提供了一些新的思路。随着文官制度中诸问题的加剧和工党的再次上台,文官制度进入第一次改革高潮。
出处
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》
2009年第8期14-16,共3页
Journal of Chifeng University:Philosophy and Social Science Chinese Edition