摘要
在卓越绩效管理中,质量绩效评价是很重要的组成部分。随着经济全球化进程的加快,卓越绩效管理模式已经成为世界成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法,而在卓越绩效管理模式不断的应用实践中寻找最佳的质量绩效评价方法也一直是新形势下我国企业在质量管理方面努力的方向。本文从下列两个方面阐述了企业中典型的质量绩效评价方法:1企业组织、部门、员工三层次的质量绩效评价方法;2质量管理体系评审、过程审核、产品检验三层次的质量绩效评价方法。
出处
《机械工业标准化与质量》
2009年第9期39-42,共4页
Machinery Industry Standardization & Quality