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试析平衡计分卡在工程公司绩效评价中的应用
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摘要
平衡计分卡从财务、客户、内部经营、学习和成长四个方面分解企业的目标,不但实现了绩效评价与企业战略的结合。
作者
白立彬
机构地区
中国纺织工业设计院
出处
《中国总会计师》
2009年第9期88-90,共3页
China Chief Financial Officer
关键词
平衡计分卡
绩效评价
应用
公司
工程
财务指标
企业战略
内部经营
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国总会计师
2009年 第9期
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