高校人力资源管理激励系统研究

高校肩负着人才培养、知识创新和社会服务的重要使命。高校人力资源管理水平直接影响着高校的发展，通过分析高校人力资源管理的现状与不足，应用激励的理论，在高校构建以人为本的激励系统，从而提高高校人力资源管理的水平和效能，为高校的发展创造一个新的局面。