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人力资本与人力资源异同探析
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摘要
本文基于对人力资本与人力资源的概念及其涵义的深入阐释,找出它们的特性,进而探析了二者的内在联系和区别。人力资源先于人力资本存在,人力资源是人力资本形成的基础;人力资本存量的提高有助于人力资源质量的提升。
作者
王旭辉
王旭升
机构地区
辽宁大学经济学院
沈阳大学经济学院
出处
《理论界》
2009年第10期45-46,共2页
Theory Horizon
关键词
人力资本
人力资源
异同
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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