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变革型领导行为的组织内部情境因素分析 被引量:2

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摘要 文章首先提出研究问题的理论依据,其次对变革型领导行为的概念和维度以及组织的接受能力等概念进行明确的界定,最后将组织理论和领导理论相结合,从四个组织内部情境因素着手,分别探讨了不同因素对变革型领导行为的影响。
作者 史青
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2009年第17期71-73,共3页 Productivity Research
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参考文献8

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二级参考文献42

共引文献123

同被引文献12

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二级引证文献6

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