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我国企业人力资源管理伦理分析
被引量:
13
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摘要
企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径。企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用。文章讨论了人力资源管理伦理的含义,对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析,并指出了解决我国企业人力资源管理伦理问题的对策。
作者
张洁梅
机构地区
河南大学工商管理学院
河南大学
出处
《学术论坛》
CSSCI
北大核心
2009年第9期119-122,共4页
Academic Forum
关键词
企业
人力资源
人力资源管理伦理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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