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重视推广EAP员工帮助计划
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摘要
EAP(即Employee Assistance Program)一般译作“员工帮助计划”,是企业为员工设置的一套长期的精神福利和身心健康支持项目。通过专业人员为企业和员工提供诊断、评估、培训、专业指导和咨询,帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题,目的在于提高员工的身心健康和工作绩效,改善企业的团队组织气氛与管理效能,推进企业和谐发展、创新发展。
作者
屠吉三
机构地区
杭钢集团公司退休退职管理办公室
出处
《冶金管理》
2009年第9期55-56,共2页
China Steel Focus
关键词
员工帮助计划
EAP
身心健康
专业人员
专业指导
行为问题
家庭成员
工作绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G479 [文化科学—教育技术学]
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冶金管理
2009年 第9期
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