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绩效考核的五种死因 被引量:2

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摘要 程度开发是个智力密集型产业,同样时间下,开发者之间的产能差异可能会非常大。对企业来说,如何公正、合理地进行绩效考核,历来是个比较头痛的话题。本期特别专题,从绩效考核最易失败的五大因素入手,引入天津天地伟业公司以及奥博杰天公司的绩效体系和实施经验,希望对读者有所启迪。
作者 张大志
机构地区 zhaopinpro
出处 《程序员》 2009年第10期86-87,共2页 Programmer
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