摘要
2009年9月初，广东省公开遴选38名副厅级干部素质测试，让人印象深刻的是一道“郝副县长是个好县长吗”的案例试题，照录于下：又到了选举换届的年头了，上级组织部门派人到县里考察干部，对于郝副县长这个人是从上到下意见一致：应该留任。与党政两个一把手分别谈话中，竞不约而同地提出如果自己留任，希望将郝副县长继续留在县里一起共事，……普通百姓的反映是：郝副县长确实是好人，没有架子。可是据组织部门掌握的材料，郝副县长这个人却没有什么突出的政绩，……究竟郝副县长好在哪里？为什么大家都要留他？考察中从侧面了解到这样几件事情：
出处
《决策》
2009年第10期64-65,共2页
Decision-Making
