离厂通知是放长假还是解除(终止)劳动关系

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摘要某公司因连续亏损,无法继续经营,被迫停产,向部分人员下发了《离厂通知》,并明确离厂期间公司不支付工资和其他费用,这部分人员可自行另找工作,公司恢复生产时优先通知原有人员。公司称,此行为属因生产经营困难而暂时停产放长假。而离厂人员认为,公司的行为实质上是解除劳动关系。本文对此进行分析并提出了相关立法建议。

作者刘文华兰朝晖

机构地区湖南省劳动和社会保障厅

出处《中国劳动》 2009年第9期47-49,共3页 China Labor

关键词劳动关系饲料加工厂聘用人员销售企业案情介绍法人单位临时工饲料厂

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] S817.19 [农业科学—畜牧学]

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