伤残转业军人能否同等享受工伤待遇

案情简介：陆某是伤残转业军人，1978年在部队因公负伤，等级为三等乙级。1980年，陆某被安排进入上海某机械有限公司的前身某机械厂工作。2006年10月20日，陆某与某机械有限公司签订解除劳动关系协议。协议约定，双方同意于本协议签订之日起，劳动关系即告解除，某机械有限公司一次性支付陆某经济补偿金约10万元。