协商解除劳动合同能否撤销

导出

摘要案情简介：张某自2006年11月起与甲企业签订劳动合同，并于该月到甲企业开始工作，工作岗位是加工车间。2007年11月，甲企业提出由于张某的身体原因不适于再在加工车间工作，打算将其另调到其他工作岗位或者解除劳动合同。张某思考了一周后，认为自己这一段时间身体总是不好，实在不适合再在甲企业这种类型的企业工作，

作者徐淳

机构地区天津市劳动争议仲裁院

出处《中国劳动》 2009年第9期55-56,共2页 China Labor

关键词解除劳动合同企业工作撤销协商加工车间工作岗位案情简介张某

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1董事动态[J].董事会,2008(9):14-14.
2若枚.第一代眼里的第二代[J].东北之窗,2009(8):23-23.
3协商解除劳动合同后劳动者能否另行主张经济补偿金[J].中国社会保障,2014,0(12):57-57.
4协商解除劳动合同也要支付经济补偿金[J].人才资源开发,2004(8):52-52.
5吴兰娟.协商解除劳动关系用人单位无需支付“代通知金”[J].中国劳动,2009(5):60-61.
6小保.签了字领了补偿金应视为劳动合同协商解除[J].就业与保障,2009(8):6-6.
7协商解除劳动合同时,经济补偿是否封顶?[J].人才资源开发,2009(7):47-47.
8法博答疑[J].当代检察官,2012(10):64-64.
9签了字领了补偿金，应视为劳动合同协商解除[J].就业与保障,2009(12):4-4.
10马桂旺,赫捷（图）.劳动者权益保护（三）[J].公民与法治,2007(6):44-45.

中国劳动

2009年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

协商解除劳动合同能否撤销

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史