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浅谈人力资源管理外包的必然风险
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摘要
人力资源管理外包是一种新型的模式,给企业带来机遇和利益,同时也带来一定风险。本文对必然发生的风险进行归纳分析,包括四个方面:价值链、文化和网络、灵活性和稳定性、激励的有效性和安全感等。
作者
刘艳琼
机构地区
郑州航空工业管理学院
出处
《大众商务(下半月)》
2009年第5期166-166,共1页
popular business
关键词
人力资源管理
外包
风险
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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大众商务(下半月)
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