摘要
情境领导理论为我们研究领导素质、领导智慧提供了一个较好的理论框架。危机情境与常态情境对领导者提出的要求是不同的,非常时刻需要非常智慧。从动态的角度来解读领导智慧,能够深化对智慧一词的理解。在危机日益变得常态化的形势下,危机情境为领导者施展智慧提供了充足的空间。各种危机袭来,没有什么万用良方,唯有靠领导者加强自我修炼,提高应变能力,使"死"的知识"活"起来,变刚性领导为柔性领导,充分展示出独特的个人智慧,从而在战胜危机的关键时刻,树立起新的领导形象。
出处
《新视野》
CSSCI
北大核心
2009年第5期84-86,共3页
Expanding Horizons