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胡萝卜与大棒
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摘要
对待自觉性比较差的员工,一味地为他创造良好的软环境,并不一定能让他感受到“胡萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。
作者
许定河
向朝晖
出处
《中国医院院长》
2009年第17期93-93,共1页
China Hospital CEO
关键词
胡萝卜
自觉性
软环境
依赖性
员工
威胁
激发
分类号
J228.2 [艺术—美术]
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