主权财富基金的激励机制设计探究——以中投公司的激励机制设计为例

激励机制是企业将愿景转化为具体事实的连接手段，其作用在于，在组织内系统性地设计规范。以这些规范激发那些有利于目标达成的动机，并约束那些不利于组织目标达成的动机，从而促进组织目标的达成。但中投公司内部存在激励机制非专业化的问题本文共分为三个部分，第一部分是介绍中投公司现存的激励方面的问题，第二部分是给出对于这个问题的解决办法。第三个部分是对于方法的进一步探究。