平衡积分卡对企业绩效指标的改进及存在的问题

平衡积分卡是一种战略性的绩效考核体系，它以企业的战略目标为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体，克服了传统的财务指标考核体系的不足，能有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动。本文对平衡积分卡及相关问题进行了深入的分析，以期为企业在实旌平衡积分卡提供参考。