论我国劳动争议仲裁制度

步入二十一世纪，我国市场经济飞速发展，劳动争议日趋多样化，劳动者维权意识不断增强，而现行劳动争议解决机制已越来越不能适应不断发展的经济形势，其弊端日益显现。本文从劳动仲裁的行质，财产保全，劳动争议仲裁前置等问题为视角，着重分析我国目前劳动争议制度存在的缺陷，并提出相应对策。