汽车工业人才培养须内外兼修

汽车工业的发展离不开对汽车人才的培养开发。本文针对国内实际情况，借鉴国外相关成熟经验，对国内汽车工业的人才培养问题进行探讨。一、制约因素分析（一）加入WTO后汽车企业面临的挑战。一是缺乏有效的留才手段。我国入世以后，更多的国外汽车企业用资金、品牌等占领中国市场，并以优厚的薪酬、高效的人才管理方式、一流的工作环境和较多的发展机会与中国企业争夺人才，尤其是高级专业技术人才和管理人才。